随着电子信息产业的快速发展和软件市场的不断成熟，软件测试作为软件产业中的质量周期的关键岗位而迅速发展起来，高层次软件测试人才的需求迅速攀升。在软件较发达国家，软件测试产业已形成规模，软件测试不仅早已成为软件开发的一个重要组成部分，而且在整个软件开发的系统工程、应用过程和信息安全保护中占据着相当大的比重。国外优秀的软件开发机构把40%的工作花在软件测试上，软件测试费用占软件开发总费用的30%至50%，对于一些要求高可靠性、高安全性的软件，测试费用相当于整个软件项目开发所有费用的3至5倍。
现在国内300万的软件测试人才需求缺口正以每年20%的速度递增。测试工程师正在成为软件研发生产企业、软件使用单位以及电子信息检测机构必不可少的技术人才。然而，由于国内软件业对软件质量控制的重要作用认识较晚，人才技能标准单一，培训形式化严重，缺少实用性、针对性和创新型。尚未形成系统化的软件测试人才需求供应链，无法满足行业快速发展的岗位技能需求，造成目前软件测试人才千金难求的尴尬局面。
为满足行业需求，由中国电子商会信息工程测试专业委员会牵头组织编制T/CECC 018—2023软件测试人员任职能力要求和T/CECC 019—2023信息技术 网络安全监测工程师任职能力要求两项标准，此标准立足国内软件测试岗位急需人才的培养和技能提升。在国内现有的行业标准基础上，完成软件测试技术技能、岗位思维、不同维度的提升、迭代和继续教育，把国内软件测试人才标准提升到更适合行业快速发展的人才需求，让参加培训人员掌握软件工程与软件测试知识基础，运用软件测试管理办法和标准、软件测试业务分析、软件测试工具、软件测试技术，独立承担软件测试项目。从行业法律法规、现有政策、发展前景、实施标准；专业基础知识；岗位实操技能；岗位思维要求；四个方面完成人才培训提升计划，满足企事业和检测机构对人才实际工作能力、操作技能、业务水平和职业素养最后一公里上岗需要。
此标准致力提升软件测试人才的专业技能和管理水平，相比国内其他同类标准增加了特征行为、认证认可要求和测试管理的要素，将对促进实用技能人才培养，符合市场发展的需求，为我国软件测试人员能力提升提供依据，具有重要意义。
